主持人劉丹簡要介紹了本次會議的主題、流程及會場紀律，并隆重介紹了和英公司項目顧問老師。
啟動會上，金淼公司董事長于金淼先生就公司引進阿米巴的原因及要求做了重要講話，表達了公司對引進阿米巴經(jīng)營模式、力求變革創(chuàng)新的決心。并希望通過阿米巴經(jīng)營模式的實施，能為公司建立一套好的經(jīng)營管理機制，培養(yǎng)出一批具有經(jīng)營意識和經(jīng)營能力的人才，讓金淼公司能夠快速、健康的發(fā)展。要求公司所有員工積極向阿米巴三位咨詢顧問多多學(xué)習(xí)和請教，全力配合項目組工作，將本次項目在公司平穩(wěn)實施，逐步推向每個部門。
于總向和英公司阿米巴項目咨詢顧問陳揚名先生、唐文靜女士、黃存紹先生頒發(fā)授權(quán)牌。
于總向本次金淼內(nèi)衣阿米巴經(jīng)營模式項目總負責(zé)人邱桂萍女士頒發(fā)聘書。
和英公司阿米巴經(jīng)營咨詢項目總監(jiān)陳揚名先生、唐文靜女士在啟動會上也分別發(fā)表講話，并對項目導(dǎo)入、工作內(nèi)容、操作方式、雙方配合事項等內(nèi)容進行了報告和闡述。
金淼公司營銷總監(jiān)張彥英女士和財務(wù)經(jīng)理康艷琴女士作為參會的代表上臺發(fā)言。她們表達了對阿米巴先進的理念和經(jīng)營方式的贊賞，表明自己對本次阿米巴經(jīng)營項目的積極參與和支持的態(tài)度。
于總帶領(lǐng)與會代表宣誓并在宣誓詞上簽名。
感恩，是中華民族延續(xù)幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)美德。我們常常需要別人的幫助與關(guān)愛，更需要常懷感恩之心。感謝上蒼給予我們?nèi)蕫郏兄x父母，給予我們生命；感謝公司，給予我們職業(yè)；感謝同事，給予我們關(guān)懷；更要感謝公司，為金淼家人們提供實現(xiàn)理想的平臺。
阿米巴咨詢項目總監(jiān)陳揚名先生為代表們講述了日本“ 經(jīng)營之圣 ”稻盛和夫用自創(chuàng)的阿米巴經(jīng)營模式締造了兩家世界500強（京瓷、KDDI），創(chuàng)造50年從未虧損的神話。并在79歲高齡再度出山拯救了日虧1個億的日本航空的傳奇經(jīng)歷。
阿米巴的經(jīng)營哲學(xué)：就是把企業(yè)劃分成若干個的小集體，每個小集體都按一個小公司的方式進行運營，獨立核算、自負盈虧，并對最小的經(jīng)營組織進行業(yè)績評估！通過賦權(quán)經(jīng)營，在公司內(nèi)部不斷培養(yǎng)與老板經(jīng)營理念一致的經(jīng)營人才，實現(xiàn)全體員工共同參與，創(chuàng)造高收益、成就員工，徹底解放老板的經(jīng)營管理模式。
與會代表依照阿米巴“成本最小化，利潤最大化”的經(jīng)營原理，“全員參與經(jīng)營，主動創(chuàng)造收益，人人都是經(jīng)營者”的經(jīng)營模式，模擬劃分為若干個小組，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀找出存在的問題，并提出解決方案，咨詢講師給予分值獎勵。
大家各抒己見，積極參與，踴躍發(fā)言，以飽滿的熱情、高度的集體責(zé)任感和積極的態(tài)度，為金淼公司的高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，為實現(xiàn)“搭建有生活第一平臺，讓我們一起實現(xiàn)夢想”的企業(yè)愿景共同努力，讓公司從優(yōu)秀走向卓越！
最后，根據(jù)各組分值評選出一二三等獎，并給與獎勵。
期待金淼的蛻變！
期待更多人才加入我們
讓我們共同鑒證
你在金淼這個大平臺的成長與蛻變！
